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7 tips sobre liderazgo: N°1 Autoliderazgo ¿qué es y cómo aplicarlo?

En este ciclo de artículos te compartiremos 7 tips para un liderazgo con propósito. ¡Comencemos!


Autoliderazgo ¿qué es y cómo aplicarlo?

Para iniciar, encuadremos lo siguiente:

Tu capacidad de liderar a otrxs es directamente proporcional a tu capacidad de liderarte a ti mismx.

¿Cuántas veces nos cuesta enfocarnos en nuestras propias metas, las dejamos de lado o las postergamos?

¿Cuántas veces nuestras emociones y/o pensamientos nos embargan y nos impiden avanzar?


Pues, de seguro, muchas veces. Y esto es absolutamente normal, no olvidemos que #TodxsSomosPersonas. Tú, líder de equipo, también.


Si nuestra capacidad de liderar a otrxs es directamente proporcional a nuestra capacidad de liderarnos a nosotrxs mismxs, es relevante comprender cómo se logra eso.

En primer lugar, entenderemos por autoliderazgo la capacidad de generar una influencia intencionada y dirigida al logro de nuestras propias metas, gestionando óptimamente nuestras emociones, pensamientos y acciones para lograrlo.


Para comprenderlo mejor, existen 4 elementos que lo componen, a los cuales les agregamos algunas preguntas para guiar tu reflexión:


1. Autoconocimiento

¿Qué situaciones potencian mi autoliderazgo? y ¿qué situaciones o contextos lo debilitan? Tener claro esto es fundamental para enfocarnos en generar instancias que nos potencien, y evitar, dentro de lo posible, aquellas que nos debiliten.


2. Autoestima

¿Cuánto valoro mi propio liderazgo? ¿cuánto valoro mi forma de ser y mis capacidades? ¿cuánto me respeto y cuido, porque sé que lo merezco?


3. Autonomía

¿Qué tanto soy capaz de establecer mis propias prioridades y objetivos de manera independiente? ¿en qué nivel asumo la responsabilidad de mis propias acciones? ¿ en qué nivel mis hábitos cotidianos me facilitan el logro de objetivos?


4. Automotivación

¿Qué tan capaz soy de encontrar motivación intrínseca para abordar mis acciones diarias? ¿qué tanto compromiso pongo para lograr mis propios objetivos?


Es relevante hacernos estas preguntas, pues de alguna u otra manera, son las mismas preguntas que esperamos que nuestros equipos sean capaces de responder, y cuyas respuestas queremos que guíen sus acciones de manera positiva.


¿Cuáles son tus respuestas a estas preguntas? ¿Crees que puedes mejorar tu respuesta en alguna de ellas? ¿Cuándo y cómo lo vas a hacer? ¿Cómo te vas a acordar de lograrlo?


Estamos aquí para acompañarte a resolver esta y otras preguntas para enfrentar el desafío de liderar equipos (y autoliderarte). Sigue atentx a nuestro siguiente artículo donde encontrarás nuevos tips para un liderazgo con propósito.


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