¿Te has planteado pedir un aumento de sueldo? 👀 Es normal sentir un poco de nervios sobre cómo puede ser tomada esta solicitud por nuestras jefaturas 😨
Para que puedas sentirte más tranquilx al momento de solicitar un aumento de sueldo, reflexiona y considera algunas variables, por ejemplo:
➡ El tiempo que llevas inmersx dentro de la organización.
➡ Identifica las tareas que realizas actualmente, en comparación a las que realizabas al comenzar en tu puesto de trabajo.
➡ Tu organización te entrega nuevas responsabilidades, porque considera que eres capaz de asumir nuevos desafíos.
Considerando los aspectos que se mencionan anteriormente, un momento donde podría ser ideal (no estrictamente necesario, pero si recomendable) realizar una solicitud de aumento de sueldo es luego de una evaluación de desempeño 📝
Desde TSP te dejamos algunos tips para realizar asertivamente este proceso:
✅ Toma la iniciativa y solicita una reunión formal, para asegurarte que tu solicitud sea tomada en serio con la atención necesaria 🧐
✅ Realiza una evaluación de mercado: Investiga sobre cargos con responsabilidades similares a las tuyas y averigua cuánto es lo ofrecido, esto evitará que puedas salirte del rango salarial, ya sea porque es muy poco 📉, lo que no valdría la pena el desgaste, o que la solicitud sea muy elevada e imposible de cubrir por parte de la organización 📈.
✅ Realiza una revisión de tus logros: Expone a tu jefatura los resultados que has conseguido y el camino recorrido para alcanzarlos 🏆. Prepara esta información con anticipación para que puedas transmitir de manera clara y realista tus resultados.
✅ No te compares con tus pares: Enfócate en tus logros y no en lo que realizan las personas que te rodean en el ámbito laboral 😉
✅ Practica: Pídele ayuda a un amigx o familiar para que te escuche y entregue su opinión, esto te permitirá sentirte más segurx y confiadx a la hora de transmitir tu solicitud. 🤝
Con estas recomendaciones podrás realizar adecuadamente tu solicitud y recuerda siempre confía en ti mismx y en las cosas que has realizado a lo largo de trayectoria laboral 😉