Modelo Mar: Una receta para la Resiliencia Organizacional

En vísperas del cierre de un ciclo 2023 y mentalizando nuestras proyecciones para un 2024 lleno de oportunidades en las diferentes áreas de las organizaciones, se me vienen a la mente muchas maneras de crear un cierre imponente y que contemple diferentes aristas de lo que se busca en la gestión de personas, en esta búsqueda me encontré con una propuesta de modelo que promete colaborar con el impacto positivo y crear espacios para las personas trabajadoras que propaguen un trabajo tanto individual como colectivo en el transcurso del tiempo. 

Sin más preámbulo, me encantaría saber si conoces el Modelo MAR, (Modelo de Acción Resiliente) si no es así te presento un extracto de esta receta que promete ser un plato principal en todos sus niveles, donde su ingrediente principal es posicionar a las personas  al centro, ¿Qué te parece?, a mi me suena de maravilla y lo mejor es que va muy ligado a lo que la Consultora Todxs Somos Personas tiene como marca personal. 

La Fórmula MAR: Cocinando Fortaleza Organizacional

Esta receta transforma el Modelo MAR en un proceso culinario para fortalecer la resiliencia organizacional. Siguiendo los mismos pasos y usando los ingredientes mencionados, esta fórmula promete preparar un plato de fortaleza y adaptabilidad para tu organización, asegurando un futuro sabroso y próspero.

Ingredientes:

Identidad Sólida (El "Quién soy yo"): Comienza con una clara comprensión de la identidad de tu organización. Esto actúa como el ingrediente base, proporcionando sabor y dirección a toda la receta.

Objetivos y Deseos (El "Qué quiero"): Define con precisión qué es lo que tu organización busca alcanzar. Esto añade especias y sazón al plato, asegurando un propósito y dirección establecidos.

Capacidades y Acciones (El "Qué puedo hacer"): Evalúa y utiliza las habilidades y recursos disponibles. Piensa en esto como los utensilios de cocina necesarios para preparar el plato.

Recursos Disponibles (El "Qué tengo"): Identifica todos los recursos a tu disposición. Son los ingredientes que ya tienes en tu despensa, listos para ser utilizados.

Colaboración y Sinergia (El "Qué podemos hacer juntos"): Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. Esto es similar a mezclar todos los ingredientes para que se complementen y  se realcen entre sí, creando un plato único, con un sello característico de quienes componen esta mezcla. 

Preparación:

Primero Mezcla la Identidad y los Objetivos: Combina la identidad y los objetivos de tu organización en un tazón grande. Asegúrate de que cada elemento esté bien integrado para formar una base cohesiva.

Añade Capacidades y Recursos: Incorpora lentamente las capacidades y recursos. Esto debe hacerse con cuidado para asegurar que cada recurso se utilice al máximo y que las capacidades se apliquen de manera eficiente.

Revuelve la Colaboración: Introduce la colaboración y sinergia. Esto ayudará a unir todos los ingredientes, asegurando que el resultado final sea un plato bien equilibrado y completo.

Hornea con Reflexión y Adaptación: Es hora de ingresar la preparación en el horno de la reflexión y adaptación. Este paso es crucial para permitir que la receta se desarrolle y madure, adaptándose a los cambios del entorno.

Sirve con Compromiso y Evaluación Constante: Finalmente, sirve la preparación con un lado de compromiso y una evaluación constante. Esto asegura que tu organización no solo disfrute del plato en el presente, sino que también esté preparada para hacer ajustes y mejoras en el futuro.

Esta preparación de resiliencia organizacional, elaborada con el Modelo Mar, promete no sólo ser una deliciosa preparación para tú organización, sino también una mezcla nutritiva que fortalece de manera colaborativa a la compañía desde el interior hacia el exterior.  

Referencia Bibliográfica:

Modelo de Acción Resiliente (MAR) en "El ABC de la resiliencia organizacional" por RH Management​​.